250 отцов в Курской области получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ

по Курской области

_________________________________________________________________

      305000 г. Курск,                                                                          телефон: (4712) 51–20–05 доб. 1201

      ул. К.Зеленко, 5.                                                                         Е-mail: pressa@46.sfr.gov.ru

250 отцов в Курской области получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В отпуск по уходу за ребенком до полутора лет может уйти не только мама, но и папа, а также другие работающие родственники или опекуны, осуществляющие уход за малышом.  В 2024 году Отделение СФР по Курской области назначило  такое пособие 6 тысячам трудоустроенных жителей  региона.

Современные папы принимают активное участие в жизни ребенка, в том числе наравне с мамами ходят в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получают соответствующее пособие. В текущем году 250 мужчин в возрасте от 20 до 59 лет стали получателями этого пособия, а сразу за несколькими детьми ухаживают 2 отца. Многие папы многодетные: один папа оформил уход за 8 ребенком, два папы — за 7 ребенком и 5 пап — за 5 ребенком.

Родители сами принимают решение, кто из них будет находиться в декретном отпуске. Если папа трудоустроен, отпуск по уходу оплачивается так же, как и маме: 40% от среднего заработка за последние два календарных года. Минимальный размер ежемесячного пособия составляет 9 227,24 рубля, максимальный — 49 123,12 рубля.

Пособие назначается проактивно, для его оформления отцу необходимо только написать заявление у работодателя. После поступления необходимых сведений в Отделение СФР выплата производится в течение 10 рабочих дней, а далее ежемесячно 8-го числа в текущем месяце за предыдущий.

Напомним, что с 2024 года родители не теряют право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Новое правило работает, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком будет трудиться у другого работодателя.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет засчитывается в стаж папы. Также за этот период формируются индивидуальные пенсионные коэффициенты. За каждый год положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком, 3,6 — за вторым и 5,4 — за третьим или четвертым ребенком.