Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

Главное меню

Глава сельсовета

Тарасова Ирина Александровна

8 (47146) 4-76-50

Контактная информация

Адрес:

307041, Курская обл,

Медвенский р-н, 1-я Гостомля с

Телефон:

(47146) 4-76-50

Адрес электронной почты:

gostomlja-m46@yandex.ru

Полезная информация

Главная

Прокуратура сообщает

Прокуратурой района выявлены нарушения закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения в ТСН «Водоснабжение Медвенского района»

 

Прокуратурой района выявлены нарушения закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения в ТСН «Водоснабжение Медвенского района»

 

 

Проверкой установлено, что на территории сельских поселений, за исключением Нижнереутчанского сельсовета, деятельность по обеспечению населения питьевой водой осуществляет  ТСН «Водоснабжение Медвенского района».  Постановлением Администрации Медвенского района от 26.02.2018 №75-па ТСН «Водоснабжение Медвенского района» определено гарантирующей организацией в сфере холодного водоснабжения.

В нарушение пункта 4.2 "СанПиН 2.1.4.1074-01. 2.1.4. Питьевая вода и водоснабжение населенных мест. Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества. Гигиенические требования к обеспечению безопасности систем горячего водоснабжения. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы" производственный контроль качества питьевой воды в полном объеме ТСН «Водоснабжение Медвенского района» не обеспечен. В соответствии с рабочей программой качество воды в местах водозабора, перед поступлением в распределительную сеть, а также в точках водоразбора наружной и внутренней водопроводной сети постоянно не контролируется.

По результатам проверки 17.05.2019 председателю ТСН внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства и потребовано сообщить о принятых мерах письменно.

 

 

Заместитель прокурора

Медвенского района                                                         Н.В. Чаплыгина



Законно ли звонить из исправительной колонии?

 

Законно  ли звонить из исправительной колонии?

 

Использование осужденными к лишению свободы средств мобильной связи запрещено в соответствии с ч. 1 ст. 82 УИК РФ.

Вместе с тем, в силу ч. 1 ст. 92 УИК РФ, осужденным к лишению свободы предоставляется право на телефонные разговоры. При этом продолжительность каждого разговора не должна превышать 15 минут. Телефонные переговоры оплачиваются осужденными за счет собственных средств или за счет средств их родственников или иных лиц. Телефонный разговор, в том числе с использованием систем видеосвязи при наличии технических возможностей, предоставляется с разрешения начальника исправительного учреждения по письменному заявлению осужденного, в котором указываются фамилия, имя, отчества, адрес места жительства, номер телефона абонента и продолжительность разговора.

Телефонные переговоры могут контролироваться администрацией исправительного учреждения. Реализация прав на телефонные переговоры осуществляется, как правило, в нерабочее время в специально оборудованных переговорных пунктах или выделенных для целей помещениях исправительного учреждения, оснащенных абонентскими устройствами с технической возможностью обеспечения контроля проводимых переговоров.

Следовательно, сам по себе звонок осужденного из мест лишения свободы с разрешения администрации исправительного учреждения и использованием технического оборудования, предоставленного исправительным учреждением, не является нарушением уголовно-исполнительного закона.

 

Заместитель прокурора

Медвенского района                                                         Н.В. Чаплыгина



Как установить факт трудовых отношений?

 

Как установить факт трудовых отношений?

В соответствии с положениями статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, на основании которого работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ст. 67 ТК РФ).

Вступает он в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ч. 1 ст. 61 ТК РФ).

Не оформленный в письменной форме трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Конституционный Суд Российской Федерации в своем определении от 19.05.2009 № 597-О-О, указал, что суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, устанавливают, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ.

Доказательством заключения между сторонами именно трудового договора, а не договора подряда, могут являться: 
-свидетельские показания

-инструктаж на рабочем месте, выдача пропускных документов, 
-стажировка, 
-аттестация,
-проверка знаний,

-работа в составе коллектива,


-подчинение установленному трудовому распорядку, 
- контроль работодателем деятельности и иное.

Отказ работодателя в оформлении трудового договора нарушает права работника на получение бесплатной медицинской помощи за счет страховых взносов, на учет стажа работы по специальности, а следовательно, права на получение пенсии, на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на компенсацию морального вреда.

Споры по вопросу являлись ли отношения между сторонами именно трудовыми и обязании заключить трудовой договор рассматриваются судами по месту регистрации ответчика или месту исполнения трудовых обязанностей.

 

 

Заместитель прокурора

Медвенского района                                                         Н.В. Чаплыгина



Вступил в силу закон, изменяющий порядок налогообложения имущества физических и юридических лиц

Вступил в силу закон, изменяющий порядок налогообложения имущества физических и юридических лиц

 

Опубликован Федеральный закон от 15 апреля 2019 г. № 63-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статью 9 Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах». Данный документ предусматривает предоставление дополнительных налоговых льгот многодетным семьям.

При наличии сведений о количестве детей налогоплательщика, инспекция самостоятельно предоставит вышеуказанным физическим лицам льготы по налогу на имущество и земельному налогу.

Однако целесообразно обратиться в налоговый орган с заявлением о предоставлении льготы до начала формирования налоговых уведомлений за 2018 год.

Напоминаем, что закон уточняет исчисление налога на имущество физических лиц в случае разрушения объекта, транспортного налога в случае угона автомобиля.

Юридические лица перестанут предоставлять декларации по земельному и транспортному налогу. По налогу на имущество организаций можно будет представить одну декларацию, если налогоплательщик состоит на учете в нескольких инспекциях по месту нахождения принадлежащих объектов недвижимости.

Кроме того, индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой, вместо подачи декларации о предполагаемом доходе по форме 4-НДФЛ с 2020 года будут уплачивать авансовые платежи.

Документ вступил в силу, за исключением отдельных положений, для которых установлены отдельные сроки.

 

 

Помощник прокурора

Медвенского района                                                         Н.В. Бурова



Изменения в законодательстве об исполнительном производстве

 

Изменения в законодательстве об исполнительном производстве

 

С 1 июня 2020 года начнут действовать изменения, регламентирующие исполнительные действия судебного пристава-исполнителя.

21.02.2019 года принят Федеральный закон от 21.02.2019 № 12-ФЗ, согласно которому в Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» внесены изменения, согласно которым судебный пристав сможет получить сведения о любых видах банковских счетов должника: номера счетов, информацию о количестве и движении денег в рублях и иностранной валюте.

Пока судебный пристав-исполнитель может получить сведения только по расчетным счетам.

 

Помощник прокурора

Медвенского района                                                         Н.В. Бурова



Еще статьи...
Яндекс.Метрика